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arbeitsschwerpunkte

 

  • Counseling der Entscheidungs- und Verantwortungsträger im Bereich „leadership development“
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Workshops, Seminare und Trainings zu ausgewählten Führungsthemen
    (Rollenvorbereitung, Rollenklärung, Konfliktklärung, professionelle Gesprächsführung anlassbezogener Gesprächsformate und weiteres)
  • Teambuilding, Teamentwicklung, Teamcoaching
  • Executive Coaching
    • in schwierigen, unklaren oder kraftraubenden Führungs- und Managementsituationen
    • vor, während und nach Change-Prozessen
    • in persönlichen Konflikt- und Krisensituationen